18 Июля description 09:42
Вернуться назад

13:28

18.10

0 156

День кадрового работника отметили в центре занятости населения

Партнёрские отношения территориального центра занятости населения по Базарно-Карабулакскому району с местными работодателями по праву считаются одним из важнейших инструментов регулирования рынка труда, способствуют сбалансированности спроса и качественному подбору сотрудников в организации и предприятия. Используя для этих целей различные формы и методы, коллектив, возглавляемый И. А. Моревой, большое внимание уделяет повышению уровня знаний специалистов, отвечающих за взаимодействие с персоналом.

13 октября с их участием на базе центра состоялся мини-семинар по актуальным темам. Поздравив присутствующих с профессиональным праздником и 105-летием кадровой службы, Ирина Александровна отметила незаменимость специалистов такого профиля на любом предприятии, от их грамотности и компетентности зависит плодотворная работа всего коллектива.

 

В ходе встречи она рассказала о ситуации на рынке труда района, озвучила основные показатели, которые значительно улучшены. На 1 января 2022 г. на учёте по безработице состояло 190 человек, на 1 января 2023 года - 149, сегодня - 82 человека. С января по октябрь 158 работодателей заявили сведения о 1768 вакансиях, из них 956 - по рабочим профессиям и специальностям. Среди самых востребованных значатся трактористы, зоотехники, аппаратчики, слесари, водители, врачи и младший медперсонал, юристы и бухгалтеры.

 

О реализации программ активной политики занятости с выплатой материальной поддержки и необходимости предоставления своевременных сведений о квотировании и вакантных рабочих местах, ведении трудовых электронных книжек поведали ведущие специалисты центра А. А. Караева и О. Н. Горбунова. Они же проинформировали присутствующих о возможности прохождения профессионального обучения и переподготовки сотрудников старше 50 лет и женщин, находящихся в отпуске по уходу на ребёнком до трёх лет, в рамках национального проекта «Демография» и механизме подачи заявок на портале «Работа в России».

 

Присутствующая на мероприятии старший помощник прокурора Базарно-Карабулакского района А. Ю. Соболевская указала на типичные нарушения законодательства при заключении трудовых договоров, напомнила об ответственности за невыполнение обязательств работодателя и возросших штрафах. О государственной помощи на основании социальных контрактов людям, желающим выйти из сложной жизненной ситуации, шла речь в выступлении начальника отдела УСПН А. И. Соловьёвой.

 

Опытом работы с коллегами поделилась начальник отдела кадров Базарно-Карабулакской районной больницы С. Ю. Маресева, более 17 лет посвятившая себя добросовестному служению на этом поприще. За плодотворное сотрудничество и активное участие в мероприятиях и программах службы занятости Светлана Юрьевна была отмечена благодарственным письмом министерства труда и социальной защиты региона и ГКУ СО «Центр занятости населения Саратовской области». 

 

Такой же награды удостоились бухгалтер ООО «Деметра» И. В. Сарвенкова и начальник организационной и кадровой работы Адоевщинского дома-интерната для граждан, имеющих психические расстройства Н. А. Харитонова. Ярких эмоций встрече добавили видеопоздравления от юных жителей района и проведённое педагогом-психологом СОШ № 1 Е. И. Железновой тестирование «Колесо личных ресурсов», позволившее легко и точно оценить сильные и слабые стороны своей жизни в настоящий момент, чтобы при необходимости внести поправки для восстановления баланса.

 

В заключение мероприятия, которое получило положительные отклики, кадровики получили справочно-информационный материал по освещаемым темам в виде памяток и буклетов.

 

Комментарии

    -->